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2024年1月14日，鴻川建筑產(chǎn)業(yè)集團在總公司召開了“2023年四季度管理層述職會議”，會議由行政人力資源部經(jīng)理李莎主持，集團總經(jīng)辦及各部門負責人參加此次會議并作述職報告。

會上，各部門負責人圍繞2023年四季度目標任務，緊扣各項經(jīng)營管理實際，以數(shù)據(jù)為支撐，全面、客觀地總結了四季度的履職情況，深度剖析了工作中存在的問題和不足，并有針對性地提出改進措施，同時對2024年的工作和發(fā)展進行了整體規(guī)劃，明確了下一步的工作思路和舉措。 

2023年通過公司上下的不懈努力，各項工作管理基礎夯實有力，工作成效突出鮮明，新增簽約合同額及年度經(jīng)營回款額較上一年均有增長。為不斷提高客戶滿意度，提升各職能板塊服務效率，2023年公司對信息化系統(tǒng)進行了全面升級，持續(xù)推進資質(zhì)拓新，目前已具有建筑、市政、機電、電力、石油化工工程施工總承包一級等31項施工資質(zhì)，建筑行業(yè)（建筑工程）甲級等23項勘察設計資質(zhì)，華睿誠項目管理有限公司、文信工程咨詢有限公司均具有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，逐步完成建筑全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務搭建，勘察設計、監(jiān)理、造價、項目管理、招標代理、施工等業(yè)務板塊均得到了穩(wěn)步的發(fā)展。在新的一年中，公司上下必須要牢固樹立全心全意為客戶服務的理念，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，以客戶為中心，不斷提升服務能力；持續(xù)推進全員經(jīng)營理念，提專業(yè)、拓市場；打破固有思維定式，勇于、善于處理業(yè)務接洽中的重點、難點問題，推進業(yè)務發(fā)展與管理能力創(chuàng)新，持續(xù)提高解決問題的能力；做好團隊建設，完善員工培訓機制，加強部門之間交流協(xié)作，防止人才流失，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的支撐。

2024年，公司上下將繼續(xù)圍繞拓市場、強服務、保質(zhì)量的發(fā)展要求，堅持問題導向和目標導向，采取得力舉措，持續(xù)抓好各項工作部署，確保2024年公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標落地執(zhí)行！讓我們秉承初心，踏浪前行，為業(yè)主提供高質(zhì)量服務，為員工提供更好的機遇和平臺，為社會創(chuàng)造效益而努力！